通用集團(tuán)第一次“世界咖啡會議”

“世界咖啡會議”是一種創(chuàng)造集體智慧的匯談方法，用匯談?wù)掖鸢?，體現(xiàn)集體創(chuàng)造力。在這個場合里，大家激發(fā)創(chuàng)新思維，針對重大挑戰(zhàn)和機(jī)會展開深入探索，讓說者與聽者之間創(chuàng)造有意義的互動。

在本次會議中，與會人員每人提出一條自己最關(guān)心的話題或急于解決的問題，大家通過舉手表決形式，評選出六個最感興趣的話題做為本次會議的討論主題。平臺資源共享、提升服務(wù)意識、創(chuàng)新、競爭、互聯(lián)網(wǎng)到經(jīng)營提升的障礙如何完善等議題，大家都積極發(fā)言，提出自己的看法與建議。與會人員提到競爭是必要的，有了競爭才會相到學(xué)習(xí)各自優(yōu)勢，彌補自身不足，不斷提高自己。企業(yè)要跟上國家乃至世界的發(fā)展趨勢、要經(jīng)常溝通了解互聯(lián)網(wǎng)方面的政策，借鑒復(fù)制好互聯(lián)網(wǎng)方面好的做法，更要充分發(fā)揮好公司微信公眾平臺的影響力，與會人員還提到要加強企業(yè)文化建設(shè)與宣講，讓企業(yè)員工更好的了解企業(yè)文化，認(rèn)同企業(yè)文化，讓員工在企業(yè)中有歸屬感。

同時與會人員讓為世界咖啡會議比較新穎，同樣問題大家思維方式不同，可增強靈活性，有指導(dǎo)工作的作用。通過世界咖啡會議的形式，讓我們學(xué)到了一種新的解決問題的方法，每個管理層在日常工作中都是會遇到各種問題，我們要把日常中遇到的問題拿出來通過這種大家討論的形式來一一解決，這種方式可以推廣各單位各部門。

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(撰稿人：集團(tuán)培訓(xùn)部   陳亞利)